4대보험 공제 후, 또는 3.3% 떼고 실제로 받는 월급을 계산해요.
월 60시간 이상 일하는 근로자. 근로자 부담분만 공제해요.
215만 6,880원 · 2026년 최저임금 월급(주 40시간) 2,156,880원
부양가족 수와 비과세 항목에 따라 달라요. 월급이 적으면 0원인 경우가 많아요. 정확한 값은 홈택스 간이세액표 조회에서 확인해요.
| 항목 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 102,410원 | 102,410원 |
| 건강보험 | 77,530원 | 77,530원 |
| 장기요양보험 | 10,180원 | 10,180원 |
| 고용보험 | 19,410원 | 24,800원 |
| 합계 | 209,530원 | 214,920원 |
| 사장님 총 인건비(월급 + 사업주 부담) | - | 2,371,800원 |
국민연금법제88조(연금보험료의 부과·징수 등)
국가법령정보센터에서 원문 보기국민연금 기준소득월액 하한액과 상한액(보건복지부고시 제2026-31호)
“하한액 : 410천원 … 상한액 : 6,590천원 … 적용기간 : 2026년도 7월분부터 2027년도 6월분까지”
국가법령정보센터에서 원문 보기국민건강보험법 시행령제44조(보험료율 및 재산보험료부과점수당 금액)
“직장가입자의 보험료율 … 은 각각 1만분의 719로 한다.”
국가법령정보센터에서 원문 보기노인장기요양보험법 시행령제4조(장기요양보험료율)
“장기요양보험료율은 100만분의 9,448로 한다.”
국가법령정보센터에서 원문 보기고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령제12조(고용보험료율)
“고용안정ㆍ직업능력개발사업의 보험료율: … 상시근로자수가 150명 미만인 사업주의 사업: 1만분의 25 … 실업급여의 보험료율: 1천분의 18”
국가법령정보센터에서 원문 보기고용보험법 시행령제3조(적용 제외 근로자)
“1개월간 소정근로시간이 60시간 미만이거나 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자 … 근로자는 법 적용 대상으로 한다. 1. 해당 사업에서 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 근로자”
국가법령정보센터에서 원문 보기국고금 관리법제47조(국고금의 끝수 계산)
“국고금의 수입 또는 지출에서 10원 미만의 끝수가 있을 때에는 그 끝수는 계산하지 아니하고, …”
국가법령정보센터에서 원문 보기1개월 이상 일하고 월 60시간(주 15시간) 이상이면 국민연금·건강보험·고용보험 가입 대상이에요. 월 60시간 미만이어도 3개월 이상 계속 일하면 고용보험은 가입돼요. 산재보험은 근무시간과 관계없이 모든 근로자에게 적용되고 보험료는 사업주가 전액 부담해요.
국민연금은 기준소득월액의 4.75%(2026년, 매년 0.25%p씩 올라 2033년 6.5%), 건강보험은 월급의 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험은 월급의 0.9%예요. 사업주도 같은 금액(고용보험은 조금 더)을 부담해요.
3.3%는 프리랜서(사업소득자)에게 적용하는 원천징수예요. 소득세 3% + 지방소득세 0.3%를 떼고, 다음 해 5월 종합소득세 신고로 정산해요. 근로자인데 3.3%로 처리하면 4대보험 가입을 피하는 셈이라 문제가 될 수 있어요. 출퇴근 시간이 정해져 있고 지시를 받으며 일한다면 근로자예요.
매달 떼는 근로소득세는 간이세액표로 정해지는데 부양가족 수·비과세 항목에 따라 달라져요. 월급이 적고 부양가족이 없으면 0원인 경우도 많아요. 정확한 값은 국세청 홈택스 간이세액표에서 확인해 넣어 주세요.
보험료는 10원 미만을 버려요(국고금 관리법 제47조 끝수 계산과 같은 방식). 국민연금은 월급에서 1,000원 미만을 먼저 버린 기준소득월액에 요율을 곱하고, 기준소득월액에는 하한·상한이 있어요.
아니에요. 최저임금은 세전 금액 기준이에요. 4대보험료와 세금은 법에 따라 떼는 것이라 세후 금액이 최저임금 월 환산액보다 적어도 위반이 아니에요.