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  3. 임금명세서 만들기

임금명세서 만들기

사장님용

임금명세서를 만들어 알바에게 바로 보내요.

1기간과 지급일

상시 5인 이상 사업장이에요5인 미만이면 연장·야간·휴일 가산수당 의무가 없어 시급 1배로 계산해요.

2근로자

직원이 여럿이면 이름을 눌러 바꿔 가며 만들어요.

생년월일이나 사원번호처럼 누구인지 알 수 있는 정보를 적어요.

3근무와 임금

원

1만 320원 · 2026년 최저임금 10,320원

시간

연장·휴일근로 시간은 빼고 적어요.

시간

근로계약서의 1주 근무시간. 15시간 이상이면 주휴수당이 생겨요.

주

주휴수당이 붙는 주. 결근한 주는 빼요.

연장·야간·휴일 근로

시간만 넣으면 가산수당까지 계산해요.

시간

기본 근무시간에 넣지 않은 초과 시간

시간

22시~06시 근무. 기본(또는 연장)에도 포함하고 여기엔 가산분만

시간
시간

식대, 상여금, 교통비처럼 더 주는 항목이 있으면 추가해요.

0 / 10

지급 항목

자동으로 계산했어요. 금액을 직접 고치면 그 값이 명세서에 들어가요.

  • 기본급0시간 × 10,320원
    원

4공제

근로자 부담분만 빼요. 공단 고지액이 따로 있으면 그 금액으로 고쳐 쓰세요.

홈택스 간이세액표
원

급여가 적으면 0원인 경우가 많아요.

  • 국민연금기준소득월액 0원 × 4.75%
    원
  • 건강보험0원 × 3.595%
    원
  • 장기요양보험건강보험료 × 13.14%
    원
  • 고용보험0원 × 0.9%
    원
  • 지방소득세
    원

가불금처럼 더 빼는 항목이 있으면 추가해요. 법령·단체협약 근거가 있는 것만 공제할 수 있어요.

0 / 10

5미리보기

이 모양 그대로 PDF·Word·엑셀·이미지로 받아요.

임금명세서

2026년 9월분

근로자
-
임금 산정 기간
2026.09.01 ~ 2026.09.30
지급일
2026.10.10

지급 내역

항목금액계산방법
기본급0원0시간 × 10,320원
지급 합계0원

공제 내역

항목금액비고
국민연금0원기준소득월액 0원 × 4.75%
건강보험0원0원 × 3.595%
장기요양보험0원건강보험료 × 13.14%
고용보험0원0원 × 0.9%
소득세0원
지방소득세0원
공제 합계0원
실지급액 (지급 합계 - 공제 합계)0원

근로기준법 제48조 제2항과 시행령 제27조의2에 따른 임금명세서예요. 전자문서로 교부해도 돼요.

지금알바 임금명세서 만들기 · now-alba.com/tools/payslip

근로자 · 2026년 9월분 실지급액

근무시간을 넣으면 계산돼요

법정 기재사항

2 / 6
  • 근로자 성명 + 생년월일(또는 사원번호)이름과 생년월일·사원번호 중 하나미완료
  • 임금 지급일완료
  • 임금 총액미완료
  • 구성항목별 금액(기본급·수당)미완료
  • 항목별 계산방법(연장·야간·휴일 시간 수 포함)미완료
  • 공제 항목별 금액과 총액완료

빈 양식만 필요하면

입력 없이 받는 임금명세서 양식이에요.

관련 법 조항

  • 근로기준법제48조(임금대장 및 임금명세서)

    “② 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, … 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(… 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다.”

    국가법령정보센터에서 원문 보기
  • 근로기준법 시행령제27조의2(임금명세서의 기재사항)

    “사용자는 … 임금명세서에 다음 각 호의 사항을 적어야 한다. 1. 근로자의 성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보 2. 임금지급일 3. 임금 총액 …”

    국가법령정보센터에서 원문 보기
  • 근로기준법제116조(과태료)

    “② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다. … 제48조 … 를 위반한 자”

    국가법령정보센터에서 원문 보기
  • 근로기준법 시행령제7조(적용범위(별표 1))

    “상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법 규정 … 제47조부터 제49조까지의 규정 … 제4장 근로시간과 휴식 … 제54조, 제55조제1항, 제63조”

    국가법령정보센터에서 원문 보기
  • 근로기준법제56조(연장·야간 및 휴일 근로)

    “연장근로 … 100분의 50 이상을 가산 … 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50 … 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100 … 야간근로 … 100분의 50 이상을 가산”

    국가법령정보센터에서 원문 보기
  • 근로기준법제18조(단시간근로자의 근로조건)

    “③ 4주 동안(…)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.”

    국가법령정보센터에서 원문 보기

자주 묻는 질문

네. 2021년 11월 19일부터 임금을 줄 때마다 임금명세서를 서면이나 전자문서로 교부해야 해요(근로기준법 제48조 제2항). 직원 수와 상관없이 5인 미만 가게도 똑같이 적용돼요(시행령 별표 1).

네. 정규직·알바·단기·일용 구분 없이 근로자에게 임금을 지급하면 교부 대상이에요. 하루만 일한 일용 알바도 그날 임금을 줄 때 명세서를 줘야 해요.

근로기준법 시행령 제27조의2가 정한 6가지예요. 1) 성명·생년월일·사원번호처럼 근로자를 특정할 수 있는 정보 2) 임금 지급일 3) 임금 총액 4) 기본급·수당 등 구성항목별 금액 5) 시간이나 출근일수에 따라 달라지는 항목의 계산방법(연장·야간·휴일 근로시간 수 포함) 6) 공제 항목별 금액과 총액. 이 도구는 6가지를 자동으로 채워요.

근로자 1명당 과태료예요. 교부하지 않으면 1차 30만원·2차 50만원·3차 100만원, 기재사항을 빠뜨리거나 사실과 다르게 적으면 1차 20만원·2차 30만원·3차 50만원이에요(근로기준법 제116조 제2항, 시행령 별표 7). 상한은 500만원이에요.

돼요. 제48조 제2항이 '서면(전자문서 포함)'이라고 정하고 있어서 PDF나 이미지 파일을 카카오톡·문자·이메일로 보내도 교부로 인정돼요. 받은 사람이 내용을 확인할 수 있어야 하니 파일로 보내고, 보낸 기록은 남겨 두세요.

시급·일급처럼 시간이나 출근일수에 따라 금액이 달라지는 항목은 '80시간 × 10,320원'처럼 숫자를 넣어 적어요. 연장·야간·휴일근로수당은 '4시간 × 10,320원 × 1.5'처럼 시간 수와 가산율이 보여야 해요. 매달 10만원씩 고정으로 주는 식대 같은 항목은 계산방법을 안 적어도 돼요.

1개월 계약 근무시간이 60시간 미만인 단시간 알바는 국민연금·건강보험 직장가입 대상이 아니에요. 가입하지 않았다면 그 항목을 0원으로 두고, 소득세는 간이세액표에 따라 적어요. 3.3%(사업소득)는 프리랜서 계약일 때 쓰는 방식이라, 출퇴근 시간이 정해져 있고 지시를 받으며 일하는 알바에게는 맞지 않을 수 있어요. 확실하지 않으면 고용노동부 상담센터(1350)에서 확인하세요.

가산 의무는 없어요. 근로기준법 시행령 별표 1에 제56조가 빠져 있어서 상시 5인 미만 사업장은 1.5배 가산 없이 일한 시간만큼(시급 1배) 주면 돼요. 다만 주휴수당(제55조 제1항)은 5인 미만도 줘야 해요.

이런 도구도 있어요

근로계약서사장님용
알바 근로계약서를 만들어 PDF·Word로 받아요.
노무 자가진단사장님용
근로계약서, 최저임금, 주휴수당까지. 우리 가게 노무 상태를 점검해요.
노무 FAQ
알바와 사장님이 자주 묻는 노무 질문에 답해요.

여기서 답을 못 찾았다면

고용노동부 상담센터에서 내 상황을 바로 물어볼 수 있어요(평일 9시~18시). 임금체불·계약서 미작성은 고용노동부 민원마당에서 온라인으로 신고해요.

1350 전화하기

이 결과는 참고용이며 법률 자문이 아니에요. 2026년 10월 8일 기준 법령과 고시로 계산했고, 사업장 규모·취업규칙·단체협약에 따라 실제와 다를 수 있어요. 4대보험료는 공단 고지액과 10원 안팎 차이가 날 수 있고, 소득세는 간이세액표 금액을 직접 적어야 해요.

정확한 판단이 필요하면 고용노동부 상담센터 ☎ 1350고용노동부 · 국가법령정보센터

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