연장·야간·휴일수당 계산기

밤 10시(22:00)부터 다음 날 아침 6시(06:00) 사이에 일한 시간이 야간근로예요. 이 시간에는 통상임금의 50%를 더 받아요(근로기준법 제56조제3항). 야간근로가 연장근로이기도 하면 각각 50%씩, 합쳐서 100%를 더 받아요.

하루 8시간 또는 1주 40시간을 넘긴 시간이 연장근로이고, 그 시간에는 통상임금의 1.5배를 받아요(기본 100% + 가산 50%). 시급 1만 원이면 연장 1시간에 1만 5천 원이에요. 1주 연장근로는 12시간까지만 가능해요.

휴일근로 8시간까지는 1.5배, 8시간을 넘긴 시간은 2배예요(근로기준법 제56조제2항). 주휴일이나 약속한 휴일에 일했을 때 적용되고, 휴일근로가 밤 10시 이후면 야간 가산 50%가 또 붙어요.

아니에요. 상시 5인 미만 사업장에는 근로기준법 제56조가 적용되지 않아서 연장·야간·휴일 가산 50%를 줄 의무가 없어요. 다만 일한 시간만큼의 통상임금(100%)은 당연히 줘야 하고, 주휴수당도 그대로 적용돼요.

5인 이상 사업장이면 근로계약서와 출퇴근 기록을 모아 고용노동부에 진정할 수 있어요. 출퇴근 시간이 찍힌 사진·메시지·교통카드 기록도 증거가 돼요. 먼저 1350에 상담하면 절차를 안내받을 수 있어요.

포괄임금 약정이 있어도 실제 연장·야간 시간을 계산한 금액이 약정된 수당보다 많으면 차액을 받을 수 있어요. 월급에 어떤 수당이 몇 시간분으로 들어 있는지 계약서에 적혀 있어야 해요.