근로계약서는 언제 써야 하나요? 첫 출근 후에 써도 되나요?

근로기준법제17조(근로조건의 명시)

“임금의 구성항목·계산방법·지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(…)을 근로자에게 교부하여야 한다.”

근로기준법제66조(연소자 증명서)

“사용자는 18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.”