수습기간에는 최저임금의 90%만 줘도 되나요?

최저임금법제5조(최저임금액)

“1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 … 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 다만, 단순노무업무로 … 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외한다.”

최저임금법 시행령제3조(수습 중에 있는 근로자에 대한 최저임금액)

“시간급 최저임금액(…)에서 100분의 10을 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다.”

최저임금법제6조(최저임금의 효력)

“최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, … 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.”