몇 살부터 알바할 수 있나요? 중학생도 되나요?

근로기준법제64조(최저 연령과 취직인허증)

“15세 미만인 사람(「초·중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다)은 근로자로 사용하지 못한다. 다만, … 취직인허증(就職認許證)을 지닌 사람은 근로자로 사용할 수 있다.”

근로기준법 시행령제35조(취직인허증의 발급 등)

“취직인허증을 받을 수 있는 자는 13세 이상 15세 미만인 자로 한다.”

근로기준법제66조(연소자 증명서)

“사용자는 18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.”

청소년 보호법제29조(청소년 고용 금지 및 출입 제한 등)

“청소년유해업소의 업주는 청소년을 고용하여서는 아니 된다. 청소년유해업소의 업주가 종업원을 고용하려면 미리 나이를 확인하여야 한다.”

최저임금법제6조(최저임금의 효력)

“최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, … 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.”