주휴수당을 안 주면 어떻게 하나요?

근로기준법제55조(휴일)

“사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다.”

근로기준법제107조(벌칙)

“제36조, … 제43조, … 또는 제56조를 위반한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다. … 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없다.”

근로기준법제37조(미지급 임금에 대한 지연이자)

“임금의 전부 또는 일부를 각 호에 따른 날까지 지급하지 아니한 경우 그 다음 날부터 … 지연이자를 지급하여야 한다.”

근로기준법 시행령제17조(미지급 임금에 대한 지연이자의 이율)

“‘대통령령으로 정하는 이율’이란 연 100분의 20을 말한다.”